Pharma & Beauty,
une entreprise engagée
En 10 ans, Pharma & Beauty est devenu un groupe au rayonnement international et un partenaire de référence pour les grandes entreprises comme pour les start-up.
Ce succès trouve ses racines dans une alliance inédite qui constitue l’identité même de l’entreprise : la volonté d’innover sans cesse, le goût de l’authenticité, l’esprit d’équipe et l’envie de créer des produits de santé et de beauté au bénéfice du plus grand nombre.
En faisant le choix de reprendre des entreprises en difficulté, de préserver des emplois puis d’en créer, j’ai voulu mettre l’humain au cœur de mon projet. En décidant de faire grandir l’entreprise au sein des territoires, dans des zones parfois désindustrialisées, j’ai souhaité leur redonner du dynamisme et un nouvel élan.
Dans ce même esprit, il me tient à cœur que Pharma & Beauty concilie performance économique et valeurs humaines. Pour cela, nous mettons tout en œuvre chaque jour afin d’élaborer des produits de qualité respectueux de l’environnement, développer le bien-être de nos collaborateurs et placer notre capacité d’innovation au service de projets solidaires et à impact.
Toujours viser l’excellence et construire ensemble un avenir porteur de promesses, telle est la mission de Pharma & Beauty et de chacun de ses collaborateurs.
Laurent Dodet
Fondateur et Président de Pharma & Beauty
1.
Pharma & Beauty est le fruit d’une aventure entrepreneuriale et humaine, qui a débuté avec la reprise de plusieurs entreprises en difficulté situées dans des territoires désindustrialisés et le sauvetage de centaines d’emplois.
Chacune de ces entités apporte un savoir-faire unique, permettant un modèle de croissance inédit dont les fondements sont le « made in France » et l’authenticité.
2.
Pharma & Beauty favorise la santé et la beauté de tous grâce à une exceptionnelle capacité d’innovation et à une solide expertise industrielle.
Celles-ci sont mises à disposition de 200 marques et de projets à impact tels que MÊME (cosmétiques pour les femmes atteintes de cancer), Progelife ou encore Calysens (solutions thérapeutiques).
3.
Pharma & Beauty est une entreprise qui se distingue par une politique d’excellence en matière d’engagement et d’éthique prenant corps tout au long de sa chaîne de production. L’obtention de la médaille Silver EcoVadis témoigne de cette forte volonté. L’entreprise s’engage en particulier sur 4 fronts :
- Le bien-être de ses collaborateurs (équilibre entre vie personnelle et professionnelle, parcours santé, sécurité, partage de la valeur, etc.)
- La protection de l’environnement (réduction de la consommation d’énergie, éco-production, apidologie, etc.)
- Une société plus égalitaire et solidaire (parité, mécénat)
- Le respect scrupuleux des principes éthiques (sélection des fournisseurs, respect des droits fondamentaux, lutte contre la corruption).
Le groupe s’est construit autour de quatre valeurs clés lui conférant une identité particulière : audace, confiance, innovation et sens.
Environnement
Le développement durable est au cœur de notre stratégie à travers une démarche globale :
GESTION DE L’ÉNERGIE
Sites industriels entièrement éclairés
par la technologie LED.
Équipement progressif des sites
en solutions photovoltaïques.
TRI DES DÉCHETS
Un tri des déchets est organisé
sur chacun de nos sites industriels.
Bilan carbone
Pour nos 5 sites industriels, un plan d’action a été défini pour la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre.
APPROCHE ENVIRONNEMENTALE DU LABORATOIRE DE R&D
Formules innovantes naturelles ou bio répondant aux exigences des organismes de certification.
Membre Ordinaire de l’organisation RSPO, qui
œuvre dans la production d’huile de palme durable.
TRAITEMENT DE L’EAU À LA POINTE DE LA TECHNOLOGIE
Production d’eau répondant à la monographie
de « l’eau purifiée » de la pharmacopée
européenne.
PRÉSERVATION DU MILIEU NATUREL
Conservation d’un espace boisé sur l’ensemble de nos sites.
Eco gestes
L’entreprise tient à sensibiliser sur l’importance des écogestes.
Mobilité douce
Sensibilisation des collaborateurs au covoiturage pour diminuer leur empreinte carbone individuelle.
Apiculture
Partenariat avec l’Observatoire Français d’Apidologie avec la présence de 50 ruches sur sites.
Respect des principes éthiques
Sélection rigoureuse de nos fournisseurs en terme d’éthique, de conviction et d’engagement.
Bien-être
Family day
Un moment de partage entre collaborateurs et famille sur chacun de nos sites.
Le sport pour tous
Sessions de sport avec un coach sur le site de Saint-Chamas. Proposition à déployer sur les autres sites.
Télétravail
Maintien d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Valoriser nos talents
Promouvoir la mobilité interne (fonctionnelle et géographique) et faire monter en compétences nos collaborateurs au travers d’un accès à la formation.
Sociétal
Dynamisation des territoires et protection des emplois
Reprise de 5 usines en difficultés financières en France : 320 emplois sauvés et 380 emplois créés.
Made in France
Volonté de produire français avec des partenaires prioritairement choisis dans le tissu local.
Engagé pour l’égalité
P&B Group compte une majorité de femmes (60%) et le comité exécutif est composé de 40% de femmes.
Engagé pour la solidarité
Réponse aux attentes d’une nouvelle génération avec des produits uniques destinés à promouvoir l’estime de soi, l’inclusivité et la diversité.
Collection « Disruptive beauty », 2022.